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Conduire des entretiens professionnels

Prix

  • 150 €Salariés / Autres
    50 €Artisans / Conjoints
    Selon votre situation, le financement du coût de la formation est possible : par votre OPCA, le conseil de la Formation, le pôle emploi ou le Conseil Régional.
    Afin de mieux connaître les modalités et la procédure à suivre, contactez notre conseillère formation.
    Toutes les informations transmises lors des entretiens restent confidentielles

Durée

  • 1 jour

Dates/Lieux

Chartres :

  • Décembre
    13/12/2019

Contact

  • Imprimer Envoyer

Fomation Management et Ressources Humaines - Conduire des entretiens professionnels

Améliorer la performance de ses collaborateurs     

Objectifs de la formation

  • Connaître la réglementation et les enjeux pour l'entreprise.
  • Maîtriser les techniques de préparation, de conduite et de suivi de l'entretien.

Programme de la formation

Repérer les enjeux de cette nouvelle loi

  • Clarifier le contenu légal de l’entretien
  • Faire la distinction avec l’entretien annuel : identifier leurs spécificités
  • Aider le salarié à identifier ses besoins et à formaliser son projet
  • Réaliser un diagnostic sur l’évolution de l’emploi

Connaître les différentes étapes de l’entretien professionnel

  • La mise en oeuvre : organiser, programmer, préparer
  • Le déroulement et les différentes étapes très précises à respecter : les besoins de l’entreprise, les souhaits du salarié
  • Le suivi des entretiens : garder la trace écrite pour répondre aux obligations légales
  • La proposition d’une matrice de guide d’entretien

Formateur

Animateur spécialisé en ressources humaines

Méthodes et moyens pédagogiques
Lors de cette formation Ressources Humaines, les stagiaires disposeront d’une matrice d’entretien professionnel
et pourront travailler sur le support adapté à leur contexte.

Nombre de participants

8 à 10 stagiaires

Public

Chef d’entreprise (artisans, commerçants….), conjoint, salariés …

Suivi après la formation

Enquête de satisfaction en fin de formation sur l’atteinte des objectifs

 

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