Public concerné
Chef d’entreprise (artisans, commerçants…), conjoint, salarié,…
Prérequis
Néant
Objectif général
Recruter le bon profil au bon poste
Objectifs pédagogiques
- Acquérir une méthode pour définir les postes et le profil
- Rechercher les candidats et trier les CV
- Connaître les techniques d’entretien de recrutement
Programme
- Savoir sélectionner les profils intéressants à recevoir en entretien
- Déterminer ses critères : poste, compétences requises
- Savoir réaliser un tri de CV et établir une short list
- L’entretien téléphonique
- Savoir réaliser un entretien de recrutement structuré (présentation, questions sur l’entreprise ; évaluation réciproque ; conclusion de l’entretien)
- Choisir les thèmes à aborder et les informations à obtenir
- Se construire ses outils, construire une grille d’entretien
- Utiliser efficacement les techniques d’entretien
- Prendre la bonne décision
- Comparer objectivement les résultats des entretiens menés
- Respecter la législation : les questions interdites
- Accueillir et intégrer le nouveau collaborateur
Formateur
Sophie BONNET, Consultante Ressources Humaines et Formatrice indépendante en Gestion RH, Communication et Management.
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